Stock Options Child Support California

PILIHAN SAHAM UPDATE SEBAGAI PENGHASILAN UNTUK TUJUAN SUPPORT ANAK. Dalam beberapa tahun terakhir, opsi saham telah menjadi manfaat yang semakin populer di semua tingkatan tangga pekerjaan perusahaan Opsi saham karyawan memungkinkan karyawan perusahaan untuk membeli saham perusahaan dengan harga tetap atau Dalam jangka waktu tertentu dan biasanya diberikan sebagai bentuk kompensasi Kamus Hukum Black 1431 7 ed 1999 Ini adalah kontrak untuk hak membeli call atau sell put dan, seperti kebanyakan kontrak, nilai opsi tergantung langsung pada persyaratan Dari pilihan Michael J Mard Jorge M Cestero, Opsi Saham dalam Aset Perceraian atau Penghasilan 74 Fla BJ 62, 62 Mei 2000 Selain itu, opsi saham dapat menjadi hak dan jatuh tempo, tidak dijamin dan tidak terdahulu, atau tidak terbukti sebagaimana yang telah dijelaskan oleh komentator. Opsi saham karyawan dipegang dan jatuh tempo jika karyawan tersebut memiliki hak mutlak untuk menggunakan opsi ini dengan segera dan tidak jelas jika karyawan tersebut tidak dapat menggunakan opsi tersebut namun memiliki absolut ri Untuk melakukannya pada tanggal yang akan datang pilihannya tidak terverifikasi jika belum bisa dilakukan dan jika vestasi masa depan didasarkan pada terjadinya kontingensi tertentu. Christy Watson, Bertindak dalam Minat Terbaik untuk Anak Solusi untuk Masalah Karakterisasi Stock Options sebagai Penghasilan 69 Fordham L Rev 1523, 1538 2001, mengutip Catatan, Klasifikasi dan Penilaian Opsi Saham 15 Distribusi yang setara J 77, 77 1998 Lihat secara umum Alexander S de Witt, Klasifikasi, Penilaian, dan Divisi Opsi Saham 6 06 pada tahun 2002 Keluarga Update Hukum Aspen 2001.Income From Exercised Stock Options. Ketika opsi saham dilakukan, karyawan tersebut telah menyadari pendapatannya Jika keuntungan modal diakui sebagai pendapatan berdasarkan pedoman dukungan anak, maka keuntungan yang direalisasikan pada pelaksanaan saham Pilihan akan dianggap sebagai pendapatan. Kasus terakhir untuk menerapkan prinsip ini adalah Departemen Kesehatan dan Sumber Daya Manusia, Child Support Enforcement Div v Baker 2001 WL 1511537 W Va Nov 28, 2001 Dalam hal ini, dalam menghitung pendapatan yang tersedia untuk penentuan dukungan anak kembali, master hukum keluarga memasukkan pendapatan yang dihasilkan melalui pemilihan opsi saham oleh ayah Secara khusus, untuk tahun 1998 dan 1999, Master hukum keluarga dimasukkan sebagai pendapatan kotor untuk penghasilan ayah yang ia terima dari pelaksanaan opsi saham yang dimilikinya di saham perusahaan McDonald's untuk tahun-tahun tersebut. Sang ayah menyadari 86.778 sehubungan dengan pelaksanaan opsi saham untuk tahun 1998 dan 47.620 58 untuk tahun 1999 Sang ayah diharuskan membayar pajak penghasilan atas dana tersebut, dan, yang dibuktikan dengan pengembalian pajaknya untuk tahun-tahun ini, dia membayar pajak atas keuntungan modal yang dia sadari melalui pelaksanaan opsi saham. Pengadilan tersebut menyatakan bahwa anak tersebut mendukung Pedoman termasuk dalam definisi pendapatan baik pendapatan diterima maupun pendapatan diterima dimuka, dan tidak ada dasar untuk mengecualikan pendapatan berulang yang diterima ayah dari pelaksanaannya. Opsi saham. Hanya satu minggu sebelumnya, Mahkamah Agung New Hampshire mencapai hasil yang sama di dalam Dolan 2001 WL 1472651 NH 21 November 2001 Di sana, membahas alasan kebijakan publik untuk memasukkan opsi saham yang dieksekusi sebagai pendapatan, pengadilan menyatakan. Opsi saham yang dieksekusi karena pendapatan melayani tujuan kebijakan untuk meminimalkan konsekuensi ekonomi dari perceraian kepada anak-anak Jika opsi saham yang dieksekusi tidak dianggap sebagai pendapatan untuk tujuan dukungan anak, seseorang dapat menghindari kewajiban dukungan anak hanya dengan memilih untuk dikompensasikan dalam opsi saham Dengan gaji Selain itu, anak-anak akan kehilangan standar kehidupan yang setara dengan keluarga orang tua yang membayar dukungan anak berikutnya. Kasus-kasus ini mengikuti preseden yang mapan bahwa pendapatan yang direalisasikan dari pelaksanaan opsi saham merupakan pendapatan untuk tujuan Dukungan anak Accord In re Pernikahan Kerr 77 Cal App 4 th 87, 91 Cal Rptr 2d 374 1999 dimana orang tua menikmati substansial Penghasilan awal selain gajinya dan bonusnya dalam bentuk opsi saham, pendapatan tambahan ini merupakan bagian dari kompensasi kerja secara keseluruhan dan harus digunakan untuk menghitung dukungan anak. Dalam latihan Re Marriage of Campbell, 905 P 2d 783 Colo Ct App 1995 Opsi saham adalah pendapatan Goold v Goold 11 Conn App 268, 527 Pengambilan opsi saham 2d 696 1987 adalah pendapatan Kenton v Kenton, n 571 A 2d 778 Del 1990 keuntungan setelah perceraian yang direalisasikan dari pelaksanaan opsi saham adalah pendapatan untuk dukungan anak Stacey v Stacey 1999 WL 1097975 Tenn Ct App 6 Okt 1999 Smith v Smith 1997 WL 672646 Tenn Ct App 29 Oktober 1997 Dalam re Bunga CJ 2001 WL 493701 Tex App - Dallas, 10 Mei 2001 tidak dipublikasikan pendapatan dari opsi sahamnya harus Telah dipertimbangkan dalam menghitung pendapatan bersih bulanan Forsythe v Forsythe 1996 WL 1065613 Va Cir Ct 1996 Cf Yost v Unanue 109 Ohio App 3d 294, 671 NE 2d 1372 1996 pelaksanaan opsi saham tidak akan dianggap pendapatan karena merupakan satu kali acara Fraz Ier v Frazier 2001 WL 1222248 Tenn Ct App 15 Oktober 2001 pihak, dengan kesepakatan pemisahan yang valid, dikecualikan dari perhitungan pendapatan, pendapatan dari opsi saham. Penghasilan yang Mungkin Dimiliki Dari Opsi Saham yang Tidak Terisi. Dalam kasus kesan pertama, Pengadilan Banding Ohio di Murray v Murray 128 Ohio App 3d 662, 716 NE 2d 288 1999, membahas apakah opsi saham yang tidak dieksekusi harus dimasukkan dalam pendapatan kotor untuk tujuan menentukan dukungan anak, dan jika demikian, bagaimana menghargai opsi saham. Mengacu pada prinsip umum bahwa Definisi pendapatan dimaksudkan untuk bersifat luas dan fleksibel, pengadilan berpendapat bahwa opsi saham yang tidak dieksekusi harus dianggap sebagai bagian dari pendapatan kotor Pengadilan tersebut secara khusus menganalogikan opsi saham yang belum dieksekusi terhadap laba ditahan perusahaan dimana induk perusahaan adalah pemegang saham mayoritas Williams V Williams 74 Ohio App 3d 838 1991 Dalam kedua kasus ini, orang tua seharusnya tidak diizinkan untuk duduk di atas aset dan bersembunyi di balik perisai bisnis perusahaan Cuti, merampas anak-anak dari aliran pendapatan yang seharusnya mereka nikmati Mengenai nilai opsi saham yang tidak dieksekusi, pengadilan berpendapat bahwa cara terbaik untuk menilai opsi saham adalah memperhitungkan apresiasi opsi yang ditentukan berdasarkan hibah dan latihan Tanggal opsi yang termasuk dalam tahun pendapatan yang dipermasalahkan Dengan metode ini, opsi tersebut dinilai sesuai dengan harga saham pada tanggal yang paling penting bagi pemegang opsi, tanggal opsi dapat dilakukan dan realisasi pendapatan. Kasus Murray Mengacu pada garis panjang wewenang yang menahan bahwa laba ditahan akan dianggap sebagai pendapatan bagi pemilik induk jika orang tua memiliki kemampuan atau kebijaksanaan untuk menarik dana tersebut. Karena keputusan Murray, pengadilan lain telah mengikuti dan memegang hak istimewa tersebut, namun tidak dapat dieksekusi, Opsi saham adalah pendapatan untuk keperluan dukungan anak Lihat Jack E Karns Jerry G Hunt, Jika Opsi Saham yang Belum Tereksekusi Dipertimbangkan Pendapatan Bruto menurut Undang-Undang Negara untuk Tujuan Penghitungan Pembayaran Bulanan Dukungan Anak 33 Creighton L Rev 235, 256 2000 Dalam Perkawinan Robinson dan Thiel 2001 WL 146455607 Ariz App Div 1 20 November 2001, pengadilan menyatakan bahwa opsi saham karyawan yang diberikan namun tidak dieksekusi merupakan pendapatan untuk tujuan penghitungan anak Dukungan di bawah Pedoman Pendukung Anak Arizona tahun 1996, karena pilihannya merupakan bagian integral dari paket kompensasinya Meskipun gaji pokoknya adalah 42, 600, total pendapatan David dari AOL, termasuk pendapatan dari opsi yang dieksekusi, adalah 159.721 pada tahun 1995, 88.297 pada tahun 1996 , 267.438 pada tahun 1997, dan 1.817.059 pada tahun 1998 bahwa pilihan tersebut terdiri dari bagian penting dari kompensasi David dan mewakili nilai kepadanya tidak dapat dimungkiri. Pengadilan menolak untuk menerapkan metode universal untuk menilai pilihan tersebut dan membiarkannya diserahkan ke pengadilan Kebijaksanaan, berdasarkan fakta dan keadaan masing-masing kasus Lihat juga Dalam pernikahan dengan Cheriton 92 Cal App 4 th 2690, 111 Cal Rptr 2d 755 2001 pengadilan akan mempertimbangkan saham yang tidak dieksekusi Tions bukan sebagai pendapatan tapi sebagai bagian dari kekayaan dan aset orang tua dalam menetapkan dukungan Seither v Seither 779 Jadi 2d 331 Fla 2d DCA 1999 Dalam re Marriage Moore 2000 WL 564165 Iowa App 2000 Clark v Clark 779 Sebuah tren 2d 42 Vt 2001 Adalah untuk memperlakukan opsi saham secara vested sebagai pendapatan. Bagaimana opsi saham mempengaruhi tunjangan, pemeliharaan terpisah dan dukungan anak. Pilihan stock melakukan dampak tunjangan, pemeliharaan terpisah dan dukungan anak, namun karena pengadilan baru saja mulai menangani kasus dukungan yang melibatkan opsi saham, dan Hukum masih mengambil bentuk. Employer yang diberi opsi saham relatif jarang karena hanya dikeluarkan oleh sejumlah eksekutif senior yang relatif kecil di perusahaan publik yang besar. Namun, diperkirakan ada sekitar 10 juta orang Amerika memiliki opsi saham yang diberikan oleh atasan mereka. Faktanya, opsi saham karyawan merupakan bagian penting dari banyak paket kompensasi total karyawan, dan di beberapa industri, elemen yang paling penting. Employer-diberikan saham berkualitas Tions biasanya dikeluarkan pada harga saham perusahaan di pasar pada tanggal pemberian Jika harga pasar saham perusahaan kemudian meningkat, maka pilihannya ada di uang dan memiliki nilai sebenarnya. Begitu pilihan rompi, pilihannya. Pemegang dapat membeli saham dan dalam teori menjualnya dan menyadari keuntungan Nilai keseluruhan dari semua opsi saham yang tidak dieksekusi baru-baru ini diperkirakan sebesar 1 triliun. Namun, sebagian besar opsi saham tidak dapat dieksekusi segera dalam masalah. Mereka biasanya melakukan razia selama periode 3 sampai 5 Tahun, atau lebih lama, dan melanjutkan pekerjaan dengan perusahaan yang sama hampir selalu merupakan syarat untuk vesting Di perusahaan swasta, selalu ada pertanyaan tentang siapa orang yang dapat menjual saham mereka, karena mereka tidak likuid Di banyak perusahaan publik, terutama yang Memiliki IPO baru-baru ini, ada juga pembatasan ketika orang-orang dengan pilihan pribadi dapat menjual saham yang mereka dapatkan untuk menjalankan pilihan mereka Beberapa karyawan telah melihat pilihan mereka menjadi bernilai banyak mi IHSG dalam perdagangan setelah IPO, hanya untuk melihat nilai saham turun secara signifikan, jauh di bawah harga IPO, dan bahkan di bawah harga opsi opsi dan karena itu keluar dari uang ketika pasar tidak lagi menghargai perusahaan mereka karena sangat Yang benar adalah harga pasar dari perusahaan publik, atau nilai saham perusahaan swasta, dan dengan demikian nilai opsi saham, dapat berubah secara dramatis. Isu pertama yang dihadapi pengadilan adalah apakah opsi saham itu murni properti, atau mewakili sesuatu yang lebih , Seperti kombinasi antara properti dan pendapatan. Undang-undang dan pengadilan negara secara tradisional membagi harta yang telah diperoleh pasangan selama perkawinan dalam perceraian. 50-50 jika pasangan tersebut tinggal di negara bagian properti komunitas atau berdasarkan pada pemerataan atau pendekatan yang sebanding. Di negara bagian lain Jika, misalnya, suami diberi opsi saham untuk 1.000 saham dari saham majikannya, dan ketika pasangan tersebut menceraikan opsi saham dibagi 500 menjadi masing-masing, Suami akan membantah bahwa dia telah memberikan setengah harta milik istrinya dan dia tidak berhak atas apapun berdasarkan pilihannya. Istri tersebut akan berpendapat bahwa sementara itu adalah pembagian properti yang sesuai, suami juga memiliki kewajiban untuk mendukung istrinya. , Dan anak-anak mereka, terpisah dari pembagian harta benda Dia juga akan berpendapat bahwa opsi saham juga mewakili pendapatan, dan dengan demikian nilai mereka, di tangannya, walaupun tidak dilaksanakan, harus diperhitungkan karena dia dapat menyadari nilainya secara sederhana. Dengan menjualnya Dia akan menunjukkan bahwa banyak majikan menerbitkan opsi saham sebagai bentuk kompensasi, dan dia dan anak-anak harus mendapatkan keuntungan dari bentuk pendapatan itu juga. Selain itu, dia akan berpendapat, tidak hanya nilai opsi lama yang dia pegang , Tetapi juga nilai dari pilihan hibah masa depan mungkin harus diperhitungkan dalam menetapkan kewajiban dukungannya, karena pendapatan orang yang bertanggung jawab atas dukungan adalah salah satu faktor kunci yang digunakan dalam menentukan jumlah s Dukungan pousal dan anak. Di beberapa pengadilan yang telah memutuskan kasus yang melibatkan opsi, sebagian besar telah memutuskan bahwa di mana penghargaan atas nilai opsi saham pasangan mewakili bagian signifikan dari total pendapatan pasangan, untuk mengabaikan bahwa pendapatan akan menjadi tidak adil untuk Pasangan dan anak-anak yang berhak untuk mendukung Pada intinya, mereka mengatakan bahwa gagal untuk mengambil kenaikan nilai opsi saham yang diperhitungkan akan memungkinkan orang untuk menyamarkan penghasilan mereka. Satu pengadilan telah memutuskan bahwa di dalamnya adalah tepat ketika menetapkan kewajiban pendukung untuk rata-rata ayah Kenaikan pendapatan dari penggunaan opsi saham dan menambahkannya ke gaji pokoknya Pengadilan lain telah mencatat bahwa jika nilai opsi tersebut sesuai, perubahan tersebut akan menjadi peluang potensial untuk mencari pengurangan pembayaran dukungan. Membagi Opsi Saham Selama Perceraian di California. Beberapa aset mudah dibagi dalam perceraian - menjual mobil dan membagi keuntungan biasanya merupakan opsi saham Dividing no-brainer, bagaimanapun, dapat menghadirkan rangkaian cha yang unik. Opsi saham yang tidak dapat dijual ke pihak ketiga atau tidak memiliki nilai sebenarnya misalnya, opsi saham di perusahaan swasta atau opsi yang tidak terverifikasi dapat sulit untuk dinilai dan dibagi. Namun, pengadilan California telah menentukan beberapa cara untuk menangani Pembagian opsi saham dalam perceraian. Opsi Saham Biasa Hipotetis. Berikut skenario khas Silicon Valley Satu pasangan memiliki pekerjaan yang bagus untuk perusahaan pemula, dan sebagai bagian dari paket kompensasi, menerima opsi saham yang dikenakan pada empat - Tahun jadwal vesting Pasangan ini tidak yakin apakah start up akan berlanjut seperti, diakuisisi, atau dilipat seperti banyak perusahaan lain di Valley. Pasangan tersebut kemudian memutuskan untuk bercerai, dan selama diskusi tentang pembagian aset, saham Pilihan muncul Mereka ingin mencari tahu apa yang harus dilakukan dengan pilihan, tapi peraturannya tidak jelas Pertama, mereka perlu memahami beberapa dasar hak properti perkawinan di properti Californiamunity. Di bawah California l Aw, ada anggapan bahwa setiap aset - termasuk opsi saham - diperoleh dari tanggal pernikahan sampai tanggal pihak yang terpisah disebut sebagai tanggal pemisahan dianggap milik masyarakat. Asumsi ini disebut sebagai properti masyarakat umum yang diasumsikan milik masyarakat. Dibagi rata antara pasangan yang 50 50 terbagi dalam perceraian. Properti terpisah. Properti terpisah bukanlah bagian dari kawasan bela diri, yang berarti pasangan yang memiliki properti terpisah, memilikinya secara terpisah dari pasangan mereka tidak secara bersama-sama dan mempertahankannya. Setelah perceraian Properti terpisah tidak tunduk pada pembagian dalam perceraian Di California, properti terpisah mencakup semua properti yang diperoleh oleh pasangan baik. Sebelum pernikahan. Atas hadiah atau warisan, atau setelah tanggal pemisahan, lihat di bawah. Jadi, umumnya Berbicara, ada opsi saham yang diberikan kepada pasangan karyawan sebelum pasangan tersebut menikah atau setelah pasangan berpisah dianggap pasangan karyawannya terpisah Perty, dan tidak tunduk pada perpecahan dalam perceraian. Date of separation. Pengisahan adalah tanggal yang sangat penting, karena ia menetapkan hak kepemilikan yang terpisah Tanggal perpisahan adalah tanggal dimana seseorang secara subyektif memutuskan bahwa pernikahan telah berakhir dan kemudian Secara obyektif melakukan sesuatu untuk menerapkan keputusan tersebut, seperti pindah. Banyak pasangan yang bercerai memperdebatkan tanggal pemisahan yang tepat, karena mungkin memiliki dampak besar pada aset mana yang dianggap sebagai milik komunitas dan karenanya tunduk pada pembagian atau properti yang sama. Misalnya, Opsi saham yang diterima sebelum tanggal pemisahan dianggap sebagai milik komunitas dan tunduk pada pembagian yang sama, namun setiap opsi atau properti lain yang diterima setelah tanggal tersebut dianggap sebagai milik terpisah dari pasangan yang menerima kembali hipotetis tersebut di atas, anggaplah bahwa ada Tidak ada argumen mengenai tanggal perpisahan Namun, pasangan tersebut menemukan bahwa beberapa pilihan diberikan selama pernikahan dan Sebelum tanggal pemisahan Mereka sekarang harus menentukan bagaimana hal ini dapat mempengaruhi pembagian tersebut. Vested Versus Unvested Options. Setelah opsi opsi saham karyawan, karyawan dapat menggunakan opsi mereka untuk membeli saham di perusahaan dengan harga strike, yang merupakan harga tetap yang Biasanya disebutkan dalam perjanjian opsi hibah atau opsi saham asli antara pemberi kerja dan karyawannya. Namun, bagaimana dengan opsi yang diberikan selama pernikahan tetapi tidak diputuskan sebelum tanggal pemisahan Beberapa orang mungkin berpikir bahwa opsi yang tidak diinvestasikan tidak memberikan nilai apapun karena. Karyawan tidak memiliki kendali atas pilihan ini, dan pilihan yang tidak terpakai dilepaskan saat seorang karyawan meninggalkan perusahaan sehingga mereka tidak dapat mengambil pilihan ini dengan mereka. Namun, pengadilan di California tidak setuju dengan pandangan ini, dan berpendapat bahwa walaupun opsi yang tidak terverifikasi mungkin tidak Memiliki nilai pasar saat ini yang adil, mereka tunduk pada perpecahan dalam perceraian. Membagi Opsi. Jadi bagaimana pengadilan menentukan bagian pilihan mana yang termasuk dalam t Dia bukan pasangan karyawan Umumnya, pengadilan menggunakan salah satu dari beberapa formula yang biasa disebut peraturan waktu. Dua formula aturan waktu utama yang digunakan adalah formula Hug 1 dan formula Nelson 2 Sebelum menentukan formula mana yang akan digunakan, pengadilan mungkin menginginkan yang pertama Untuk menentukan mengapa pilihan diberikan kepada karyawan, misalnya untuk menarik karyawan tersebut ke pekerjaan, sebagai hadiah atas kinerja masa lalu, atau sebagai insentif untuk terus bekerja untuk perusahaan karena hal ini akan mempengaruhi peraturan mana yang lebih tepat. Pelukan Formula. Rumor Hug digunakan dalam kasus-kasus di mana pilihan utamanya ditujukan untuk menarik karyawan ke pekerjaan dan memberikan imbalan jasa masa lalu Rumus yang digunakan dalam Hug is. DOH DOS --------------- - Jumlah saham yang dapat dieksekusi Saham Properti Komunitas DOH - DOE. DOH Tanggal Hire DOS Tanggal Pemisahan DOE Tanggal kemampuan berolahraga atau vesting. Formula Nelson. Formula Nelson digunakan di mana pilihan tersebut terutama ditujukan sebagai kompensasi untuk kinerja masa depan dan sebagai insentif untuk tinggal bersama perusahaan Formula yang digunakan di Nelson adalah. DOG DOS ----------------- x Jumlah saham yang dieksekusi Saham Komunitas Saham DOG - DOE. DOG Tanggal Grant DOS Tanggal Pemisahan DOE Tanggal kemampuan berolahraga. Ada beberapa formula aturan waktu lainnya untuk jenis opsi lainnya, dan pengadilan memiliki kebijaksanaan yang luas dalam menentukan formula mana yang akan digunakan, dan bagaimana membagi pilihannya. Pada umumnya berbicara , Semakin lama waktu antara tanggal perpisahan dan tanggal opsi rompi, semakin kecil keseluruhan persentase pilihan yang akan dianggap properti masyarakat. Misalnya, jika sejumlah opsi tertentu diberikan satu bulan setelah pemisahan, maka sebagian besar dari Saham tersebut akan dianggap sebagai milik komunitas yang tunduk pada pembagian yang sama 50 50 Namun, jika opsi tersebut diberikan beberapa tahun setelah tanggal pemisahan, persentase yang jauh lebih kecil akan dianggap sebagai milik komunitas. Mendistribusikan opsi atau nilainya. Setelah penerapan baik waktu Aturan, pasangan akan tahu berapa banyak pilihan masing-masing berhak untuk Langkah selanjutnya maka akan mencari tahu bagaimana cara mendistribusikan pilihan, atau valuasinya. E. Say misalnya, ditentukan bahwa setiap pasangan berhak mendapatkan 5000 opsi saham di perusahaan pasangan karyawan ada beberapa cara untuk memastikan pasangan non-karyawan menerima pilihan mereka sendiri atau nilai dari 5000 saham tersebut. Pilihan Berikut adalah beberapa solusi yang paling umum. Pasangan non-karyawan dapat memberikan hak kepada 5000 opsi saham sebagai imbalan atas beberapa aset atau uang tunai lainnya, hal ini memerlukan kesepakatan antara pasangan mengenai apa opsi tersebut - Bagi perusahaan publik, nilai saham bersifat publik dan dapat menjadi dasar kesepakatan Anda, namun bagi perusahaan swasta, ini mungkin sedikit lebih sulit untuk ditentukan - perusahaan mungkin memiliki valuasi internal yang dapat memberikan perkiraan yang baik. Perusahaan mungkin setuju Untuk memiliki 5000 opsi saham yang ditransfer ke nama pasangan non-karyawan. Pasangan karyawan dapat terus menahan saham non-karyawan dari opsi 5000 dalam kepercayaan yang membangun ketika saham tersebut rompi dan jika mereka Dapat dijual, pasangan non-karyawan akan diberi tahu dan kemudian dapat meminta bagiannya dieksekusi dan kemudian dijual. Sebelum Anda setuju untuk melepaskan hak atas opsi saham pasangan Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menerapkan peraturan waktu Formula untuk pilihan, meskipun saat ini mungkin tidak bernilai apapun Anda mungkin ingin mempertahankan ketertarikan pada saham ini dan keuntungan potensial jika perusahaan go public, dan atau saham menjadi berharga karena akuisisi atau keadaan lainnya, Anda akan Bersenang-senanglah Anda bertahan. Bidang hukum keluarga ini bisa sangat rumit. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pembagian opsi saham, Anda harus menghubungi pengacara hukum keluarga yang berpengalaman untuk mendapatkan saran. Sumber dan Catatan Akhir. Notes 1 Marriage of Hug 1984 154 Cal App 3d 780 2 Perkawinan Nelson 1986 177 Cal App 3d 150.Talk ke seorang pengacara perceraian.