Opsi Penggajian Akuntansi Untuk Saham

Bagaimana Mengeluarkan Emisi Opsi Saham Melalui Penggajian. Mengumpulkan opsi saham melalui penggajian bisa menjadi rumit. Penting untuk mengetahui berbagai jenis opsi saham - opsi saham insentif dan opsi saham tidak memenuhi syarat, atau ISO dan NQSO masing-masing - Dan jenis opsi saham apa yang telah diberikan kepada karyawan. Selain itu, Anda harus benar-benar memahami prosedur untuk menghitung setiap jenis karena perlakuan pajak masing-masing bervariasi secara dramatis, baik untuk atasan maupun karyawan, dan memerlukan perhatian terhadap detail yang harus dilakukan. Secara akurat. Mengidentifikasi jenis opsi yang diberikan kepada karyawan Opsi saham insentif ISO atau opsi saham yang memenuhi syarat adalah jenis opsi saham karyawan khusus yang memiliki manfaat pajak tertentu dan dapat diberikan kepada karyawan yang tunduk pada batasan kerja yang ketat Opsi saham yang tidak memenuhi syarat lakukan Tidak memenuhi syarat untuk perlakuan khusus yang diberikan pada opsi saham insentif dan dilaporkan melalui gaji sebagai kompensasi biasa kepada th E karyawan pada saat penerbitan dan latihan. Tentukan jumlah pendapatan dan pengurangan yang harus dilaporkan Pada saat diterbitkan, NQSO tidak dilaporkan sebagai pendapatan kecuali jika nilainya dapat ditentukan dengan mudah. ​​Jika nilai NQSO dapat ditentukan, maka laporkan pendapatan untuk Karyawan sebesar nilai aktual mereka dan menahan pajak penghasilan dan pekerjaan terkait untuk keperluan penggajian Secara timbal balik, pemberi kerja dapat mengurangi hal ini untuk tujuan perpajakan pada saat pemberian. Selain itu, elemen kompensasi NQSO - dihitung sebagai perbedaan antara latihan Harga dan harga pasar pada tanggal pelaksanaan - dikenakan pajak pada saat berolahraga dan pendapatan harus dilaporkan dan pajak gaji yang dipotong sesuai dengan jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan secara tunai. Khususnya, unsur kompensasi dapat dikurangkan oleh pemberi kerja pada periode tersebut. Mereka dieksekusi. Catat catatan nilai opsi bila diberikan, jika ada, dan nilai pada tanggal pelaksanaan jika diperlukan untuk referensi ISO masa depan. Ada beberapa batasan kerja, namun memiliki atribut pajak penting karena tidak dilaporkan sebagai pendapatan karyawan pada saat diterbitkan atau waktu latihan. Dengan cara tertentu, ISO mungkin lebih mudah untuk diadministrasikan untuk tujuan penggajian, namun jika karyawan tersebut diakhiri Atau mengundurkan diri dari pilihan tersebut dapat kembali ke status NQSO dan nilainya sesuai dengan tanggal pemberian dana akan diperlukan untuk pelaporan gaji yang akurat. Laporkan pendapatan karyawan untuk tujuan pajak Tunjukkan penghasilan kena pajak dari serangkaian opsi saham yang tidak memenuhi syarat di kotak 12 Formulir W-2 menggunakan kode V Unsur kompensasi juga akan disertakan dalam kotak 1, 3 jika berlaku dan 5, namun juga harus dilaporkan secara terpisah di kotak 12 untuk menunjukkan dengan jelas jumlah kompensasi yang timbul dari latihan NQSO Ini akan menjadi bukti pembuktian Untuk pengurangan yang sesuai untuk biaya kompensasi pada buku majikan dan pengembalian pajak. Catatan Akuntansi Pembayaran. Pajak Penggajian, Biaya jika perusahaan memiliki karyawan, harus accoun T untuk tunjangan gaji dan tunjangan. Dalam penjelasan tentang akuntansi penggajian ini, kami akan memperkenalkan daftar gaji, tunjangan, dan akun penggajian yang dicatat oleh perusahaan tipikal pada laporan laba rugi dan neraca gaji dan tunjangannya termasuk item seperti komisi. bonuses Untuk employees. overtime pay. payroll pajak dan biaya. Social Security. federal income tax. state income tax. state unemployment tax. federal unemployment tax. worker compensation insurance. employer paid benefits. insurance health, dental, vision, life, disability. retirement Rencana pembagian rencana. profit. Banyak item ini tunduk pada undang-undang negara bagian dan federal, beberapa melibatkan kontrak kerja atau kebijakan perusahaan. Catatan berfokus pada pelaporan laporan keuangan dan bukan pada laporan pengembalian pajak penghasilan Anda harus berkonsultasi dengan profesional pajak atau meninjau ulang Internal Publikasi Layanan Pendapatan untuk mempelajari bagaimana pengusaha dan karyawan diwajibkan melaporkan gaji, upah, dan tunjangan untuk tujuan pajak penghasilan Untuk y Telinga 2011 dan 2012 saja, tarif pajak pegawai untuk Jaminan Sosial adalah 4 2 dan bukan yang biasa 6 2 Tingkat majikan tetap pada usia 6 2 dan tarif pajak pegawai dan majikan Medicare tetap pada 1 45 Mulai tahun 2013 sebuah surtax Medicare adalah Diperkenalkan untuk karyawan tertentu dan wiraswasta individu yang telah mencapai jumlah tertentu pendapatan Tarif pajak dan upah dasar untuk pajak gaji federal dapat ditemukan di. Matching Principle. As kita lanjutkan dengan penjelasan kami tentang akuntansi penggajian, akan sangat membantu untuk Ingat prinsip pencocokan akuntansi Prinsip ini akan membimbing kita untuk lebih memahami bagaimana gaji dan tunjangan dilaporkan pada laporan keuangan Kami mengasumsikan bahwa perusahaan mengikuti metode akrual akuntansi. Prinsip yang serasi mengharuskan perusahaan mencocokkan biaya dengan periode akuntansi. Di mana pendapatan terkait dilaporkan Jika hubungan langsung antara pendapatan dan biaya tidak ada, maka biaya harus muncul di inc Pernyataan saya untuk periode akuntansi di mana hal itu terjadi Perlu diingat bahwa biaya sering terjadi atau terjadi dalam periode akuntansi yang berbeda dari pada saat mereka dibayar. Mari gunakan tiga contoh gaji untuk menggambarkan hal ini. Perusahaan mempekerjakan seorang siswa untuk bekerja. Total lima hari dari tanggal 26 sampai 30 Desember 2016 Pada tanggal 30 Desember siswa tersebut menyerahkan kartu waktunya Perusahaan mengeluarkan cek gaji pada jadwal pembayaran berikutnya, 5 Januari 2017. Meskipun surat cek bertanggal 5 Januari 2017, Prinsip yang serasi mengharuskan perusahaan melaporkan biaya dan kewajibannya pada bulan Desember 2016 saat pekerjaan dilakukan dan perusahaan menimbulkan tanggung jawab Karena siswa tersebut hanya dipekerjakan selama lima hari terakhir pada bulan Desember, perusahaan tersebut tidak mempunyai upah atau tunjangan Biaya manfaat untuknya selama bulan Januari Gaji yang dikeluarkan pada 5 Januari hanya mengurangi kewajiban dan uang perusahaan. Mari berasumsi bahwa sebuah perusahaan memberi bonus penjualan kepada manajer penjualannya sebesar 1 Dari penjualan yang harus dibayar pada tanggal 15 Januari 2017 Jumlah bonus dihitung dengan mengalikan penjualan dari 1 Januari sampai 31 Desember 2016 kali 1. Prinsip yang sesuai mensyaratkan bahwa perusahaan melaporkan 1 penjualan sebagai Beban Bonus atas laporan laba rugi Dan kewajiban untuk jumlah total hutang harus dilaporkan di neraca pada setiap periode akuntansi dimana penjualan terjadi pada tahun 2016 Jika perusahaan melanggar prinsip pencocokan dengan mengabaikan biaya bonus sepanjang tahun 2016 ketika penjualan benar-benar terjadi dan melaporkan keseluruhan bonus Jumlah sebagai biaya untuk satu hari 15 Januari 2017, setiap laporan laba rugi yang berkaitan dengan 2016 akan melaporkan terlalu banyak laba bersih dan laporan laba rugi yang mencakup 15 Januari 2017 akan melaporkan terlalu sedikit laba bersih Prinsip pencocokan mengharuskan biaya bonus yang bersangkutan. Untuk penjualan 2016 dicocokkan dengan penjualan 2016 pada laporan laba rugi 2016. Jika entri dicatat dengan benar, neraca tertanggal 31 Desember 2016 w Laporan kelalaian kewajiban saat ini atas jumlah bonus yang terutang kepada manajer penjualan Pada tanggal 15 Januari 2017 ketika perusahaan membayar bonus, perusahaan tersebut tidak akan memiliki biaya, maka pembayaran tersebut akan mengurangi uang perusahaan dan mengurangi kewajiban saat ini Didirikan saat bonus tersebut tercatat sebagai beban pada 2016. Sebuah perusahaan memiliki rencana liburan yang akan menyediakan liburan dua minggu di tahun 2017 jika karyawan tersebut bekerja sepanjang tahun 2016 Pada tahun 2016 saat karyawan tersebut bekerja dalam laporan perusahaan Biaya liburan pada laporan laba rugi 2016 Neraca perusahaan pada tanggal 31 Desember 2016 akan melaporkan kewajiban saat ini untuk pembayaran liburan dua minggu yang diperoleh oleh setiap karyawan namun belum diambil Pada tahun 2017 ketika karyawan mengambil liburan yang diperoleh dan Dibebankan pada tahun 2016, perusahaan akan mengurangi uang dan kewajiban liburannya. Ketika Anda belajar tentang menghitung gaji dan tunjangan, tetap perhatikan prinsip yang sesuai dengan contohnya. Menunjukkan, tanggal dimana perusahaan membayar upah atau tunjangan tidak harus tanggal di mana perusahaan melaporkan biaya atas laporan keuangannya.01 Dasar-Dasar Akuntansi.02 Debet dan Kredit.03 Bagan Akun.04 Pembukuan.05 Akuntansi Persamaan.06 Prinsip Akuntansi.07 Akuntansi Keuangan.08 Menyesuaikan Entries.09 Laporan Keuangan.10 Neraca.11 Laporan Laba Rugi.12 Laporan Arus Kas.13 Rasio Keuangan.14 Rekonsiliasi Bank.15 Beban Piutang dan Beban Hutang yang Buruk.16 Hutang Usaha .17 Persediaan dan Harga Pokok Penjualan.18 Penyusutan.19 Akuntansi Penggajian.20 Hutang Obligasi.21 Ekuitas Pemegang Saham.22 Nilai Sekarang dari Jumlah Tunggal.23 Nilai sekarang dari Anuitas Biasa.24 Nilai Masa Depan dari Jumlah Tunggal.25 Nirlaba Akuntansi.26 Break-even Point.27 Meningkatkan Keuntungan.28 Mengevaluasi Investasi Bisnis.29 Overhead Manufaktur.30 Overhead Nonmanufaktur.31 Activity Based Costing.32 Standard Costing.33 Accounting Careers. Free Guide to Bookkeepi Ng. Situs ini menggunakan cookies untuk memberi Anda layanan yang lebih responsif dan personal Dengan menggunakan situs ini, Anda menyetujui penggunaan cookie kami. Harap baca pemberitahuan cookie kami untuk informasi lebih lanjut tentang cookie yang kami gunakan dan cara menghapus atau memblokirnya. Fungsi penuh dari situs kami tidak didukung pada versi browser Anda, atau Anda mungkin memiliki mode kompatibilitas yang dipilih Silakan matikan mode kompatibilitas, tingkatkan browser Anda ke setidaknya Internet Explorer 9, atau coba gunakan browser lain seperti Google Chrome atau Mozilla Firefox. IFRS 2 Pembayaran Berbasis Saham. Quick Article Links. IFRS 2 Pembayaran berbasis saham mengharuskan entitas untuk mengenali transaksi pembayaran berbasis saham seperti saham yang diberikan, opsi saham, atau hak atas apresiasi saham dalam laporan keuangannya, termasuk transaksi dengan karyawan atau pihak lain. Untuk diselesaikan secara tunai, aset lain, atau instrumen ekuitas entitas Persyaratan khusus disertakan untuk transaksinasi pembayaran berbasis saham yang dilunasi dan dibayar secara tunai Ns, dan juga di mana entitas atau pemasok memiliki pilihan instrumen kas atau ekuitas. IFRS 2 awalnya diterbitkan pada bulan Februari 2004 dan pertama kali diterapkan pada periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2005.Sejarah IFRS 2.G4 1 Diskusi Paper Accounting for Share-Based Payments diterbitkan batas waktu 31 Oktober 2000.Proyek ditambahkan ke agenda IASB. Sejarah proyek. IASB mengundang komentar tentang G4 1 Diskusi Kertas Akuntansi Batas Waktu Pembayaran Berbasis Saham 15 Desember 2001.Exposure Draft ED 2 Berbasis Saham Batas waktu penerbitan pembayaran 7 Maret 2003.IFRS 2 Pembayaran berbasis saham dikeluarkan. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2005.Exposure Draft Vesting Conditions and Cancellations published date deadline 2 June 2006.Amended by Vesting Conditions and Cancellations Amandemen IFRS 2. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2009. Diubah oleh Rancangan IFRSs cakupan IFRS 2 dan IFRS yang direvisi 3. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada Atau setelah tanggal 1 Juli 2009. Ditambah dengan Transaksi Pembayaran Berbasis Saham yang Dimulai oleh Grup. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2010. Ditambah dengan Perbaikan Tahunan terhadap IFRSs 2010 2012 Siklus definisi kondisi vesting. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada Atau setelah tanggal 1 Juli 2014. Diubah oleh Klasifikasi dan Pengukuran Transaksi Pembayaran Berbasis Saham Perubahan IFRS 2. Efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2018. Interpretasi terkait. Perubahan dalam pertimbangan. Ringkasan IFRS 2. Pada bulan Juni 2007, Deloitte IFRS Global Office menerbitkan versi terbaru dari Panduan IAS Plus kami untuk Pembayaran Berbasis IFRS 2 Share 2007 PDF 748k, 128 halaman Panduan ini tidak hanya menjelaskan ketentuan rinci IFRS 2 namun juga berkaitan dengan penerapannya dalam banyak situasi praktis. Kompleksitas dan variasi penghargaan pembayaran berbasis saham dalam praktik, tidak selalu mungkin definitif mengenai jawaban yang benar. Namun, dalam panduan ini Delo Itte berbagi dengan Anda pendekatan kami untuk menemukan solusi yang kami yakini sesuai dengan tujuan Standar. Edisi khusus dari newsletter IAS Plus kami. Anda akan menemukan ringkasan empat halaman dari IFRS 2 dalam edisi spesial newsletter IAS Plus kami. PDF 49k. Definisi pembayaran berbasis saham. Pembayaran berbasis saham adalah transaksi dimana entitas menerima barang atau jasa baik sebagai instrumen ekuitas atau dengan menimbulkan kewajiban berdasarkan harga saham entitas atau entitas lain. Instrumen ekuitas entitas Persyaratan akuntansi untuk pembayaran berbasis saham bergantung pada bagaimana transaksi akan diselesaikan, yaitu dengan menerbitkan ekuitas, kas, atau ekuitas atau tunai. Konsep pembayaran berbasis saham adalah Lebih luas daripada opsi pembagian karyawan IFRS 2 mencakup penerbitan saham, atau hak atas saham, sebagai imbalan atas jasa dan barang Contoh item yang termasuk dalam ruang lingkup IFRS 2 adalah hak penghargaan saham, saham karyawan p Rencana pembelian, rencana kepemilikan saham karyawan, rencana opsi saham dan rencana di mana penerbitan saham atau hak atas saham dapat bergantung pada kondisi pasar atau non-pasar. IFRS 2 berlaku untuk semua entitas Tidak ada pengecualian untuk entitas swasta atau lebih kecil Selanjutnya, Anak perusahaan yang menggunakan ekuitas orang tua atau sesama anak perusahaan sebagai pertimbangan untuk barang atau jasa berada dalam lingkup Standar. Ada dua pengecualian terhadap prinsip lingkup umum. Pertama, penerbitan saham dalam kombinasi bisnis harus dipertanggungjawabkan berdasarkan IFRS 3 Kombinasi Bisnis Namun, perhatian harus diberikan untuk membedakan pembayaran berbasis saham terkait dengan akuisisi dari yang terkait dengan layanan karyawan yang berlanjut. Kedua, IFRS 2 tidak membahas pembayaran berbasis saham dalam lingkup paragraf 8-10 dari PSAK 32 Keuangan Instrumen Presentasi atau paragraf 5-7 dari IAS 39 Instrumen Keuangan Pengakuan dan Pengukuran Oleh karena itu, IAS 32 dan IAS 39 harus diterapkan untuk komo Kontrak derivatif dity yang dapat diselesaikan dalam saham atau hak atas saham. IFRS 2 tidak berlaku untuk transaksi pembayaran berbasis saham selain untuk pembelian barang dan jasa. Dividen saham, pembelian saham treasury, dan penerbitan tambahan Oleh karena itu, saham di luar lingkupnya. Pengakuan dan pengukuran. Penerbitan saham atau hak atas saham memerlukan peningkatan komponen ekuitas IFRS 2 memerlukan catatan debit offset yang harus dikeluarkan saat pembayaran barang atau jasa tidak mewakili aset. Biaya harus diakui sebagai barang atau jasa yang dikonsumsi Misalnya, penerbitan saham atau hak atas saham untuk membeli persediaan akan disajikan sebagai kenaikan persediaan dan akan dibebankan hanya setelah persediaan terjual atau mengalami penurunan nilai. Penerbitan sepenuhnya Saham atau hak atas saham, dianggap berkaitan dengan masa lalu, yang mewajibkan seluruh nilai wajar dari tanggal pemberian hibah dibebankan segera. Penerbitan saham kepada karyawan dengan, misalnya, periode vesting tiga tahun dianggap berkaitan dengan layanan selama periode vesting. Oleh karena itu, nilai wajar dari pembayaran berbasis saham, yang ditentukan pada tanggal pemberian dana, harus dibebankan selama periode vesting. . Sebagai prinsip umum, total biaya yang terkait dengan pembayaran berbasis saham yang disetor ekuitas akan sama dengan kelipatan dari total instrumen yang rompi dan nilai wajar pemberian dana dari instrumen tersebut Singkatnya, ada kecenderungan untuk mencerminkan apa yang terjadi selama Periode vesting Namun, jika pembayaran berbasis saham yang disetor ekuitas memiliki kondisi kinerja yang terkait dengan pasar, biaya tetap akan dikenali jika semua kondisi vesting lainnya terpenuhi. Contoh berikut memberikan ilustrasi tentang pembayaran berbasis saham ekuitas yang wajar..Illustration Pengakuan opsi saham karyawan memberikan sejumlah 100 opsi saham kepada 10 anggota tim manajemen eksekutif 10 opsi masing-masing pada tanggal 1 Januari 20X5 Roda opsi ini Pada akhir periode tiga tahun Perusahaan telah menetapkan bahwa setiap opsi memiliki nilai wajar pada tanggal pemberian dana sebesar 15 perusahaan mengharapkan agar semua 100 opsi akan dilepaskan dan oleh karena itu mencatat entri berikut pada tanggal 30 Juni 20X5 - akhir Dari periode pelaporan interim enam bulan pertama. Opsi opsi saham. 90 15 6 periode 225 per periode 225 4 250 250 250 150. Tergantung pada jenis pembayaran berbasis saham, nilai wajar dapat ditentukan oleh nilai saham atau hak atas saham yang diberikan, atau berdasarkan nilai barang atau Layanan yang diterima. Prinsip pengukuran nilai wajar umum Pada prinsipnya, transaksi dimana barang atau jasa diterima sebagai pertimbangan untuk instrumen ekuitas entitas harus diukur pada nilai wajar barang atau jasa yang diterima Hanya jika nilai wajar barang atau jasa Tidak dapat diukur dengan andal, nilai wajar dari instrumen ekuitas yang diberikan dapat digunakan. Menyimpan opsi bagi karyawan Untuk transaksi dengan karyawan dan pihak lain yang memberikan layanan serupa, entitas diharuskan untuk mengukur nilai wajar dari instrumen ekuitas yang diberikan, karena biasanya tidak Mungkin untuk mengestimasi secara andal nilai wajar dari layanan karyawan yang diterima. Apabila untuk mengukur nilai wajar - opsi Untuk transaksi yang diukur pada nilai wajar instrumen ekuitas Yang diberikan seperti transaksi dengan karyawan, nilai wajar harus diestimasi pada tanggal pemberian kompensasi. Kapan mengukur nilai wajar - barang dan jasa Untuk transaksi yang diukur pada nilai wajar barang atau jasa yang diterima, nilai wajar harus diestimasi pada tanggal penerimaan Barang atau jasa tersebut. Panduan pengukuran Untuk barang atau jasa yang diukur dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, IFRS 2 menetapkan bahwa, pada umumnya kondisi pelepasan tidak diperhitungkan saat memperkirakan nilai wajar saham atau opsi Pada tanggal pengukuran yang relevan seperti yang ditentukan di atas Sebaliknya, kondisi vesting diperhitungkan dengan menyesuaikan jumlah instrumen ekuitas yang termasuk dalam pengukuran jumlah transaksi sehingga, pada akhirnya, jumlah yang diakui untuk barang atau jasa yang diterima sebagai pertimbangan instrumen ekuitas Yang diberikan didasarkan pada jumlah instrumen ekuitas yang pada akhirnya rasi. Petunjuk pengukuran IFRS 2 memerlukan Nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan berdasarkan harga pasar, jika ada, dan untuk mempertimbangkan syarat dan ketentuan dimana instrumen ekuitas tersebut diberikan Dengan tidak adanya harga pasar, nilai wajar diperkirakan menggunakan teknik penilaian untuk memperkirakan Harga instrumen ekuitas tersebut pada tanggal pengukuran dalam transaksi panjang lengan antara pihak yang berpengetahuan dan bersedia Standar tidak menentukan model mana yang harus digunakan. Jika nilai wajar tidak dapat diukur secara wajar, IFRS 2 mensyaratkan saham berbasis Transaksi pembayaran yang diukur pada nilai wajar untuk entitas yang terdaftar dan tidak terdaftar IFRS 2 mengizinkan penggunaan nilai intrinsik yaitu, nilai wajar saham dikurangi harga pelaksanaan pada kasus-kasus yang jarang terjadi di mana nilai wajar instrumen ekuitas tidak dapat diukur dengan andal Namun hal ini tidak hanya diukur pada tanggal pemberian. Entitas harus mengembalikan nilai intrinsik pada setiap tanggal pelaporan sampai akhir Kondisi ettlement. Performance IFRS 2 membuat perbedaan antara penanganan kondisi kinerja berbasis pasar dari kondisi kinerja non-pasar Kondisi pasar adalah yang terkait dengan harga pasar ekuitas suatu entitas, seperti mencapai harga saham tertentu atau target yang ditentukan berdasarkan Pada perbandingan harga saham entitas dengan indeks harga saham entitas lain Kondisi kinerja berbasis pasar termasuk dalam pengukuran nilai wajar pemberian hibah sama, kondisi non-vesting diperhitungkan dalam pengukuran Namun, nilai wajar Dari instrumen ekuitas tidak disesuaikan untuk mempertimbangkan fitur kinerja berbasis pasar - ini diperhitungkan dengan menyesuaikan jumlah instrumen ekuitas yang termasuk dalam pengukuran transaksi pembayaran berbasis saham, dan disesuaikan setiap periode sampai pada tanggal tersebut. Waktu sebagai instrumen ekuitas vest. Note Peningkatan Tahunan untuk IFRSs 2010 2012 Siklus mengubah definisi Kondisi vesting dan kondisi pasar dan menambahkan definisi kondisi kinerja dan kondisi layanan yang sebelumnya merupakan bagian dari definisi kondisi vesting. Amandemen tersebut berlaku efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Juli 2014.Modifikasi, pembatalan, dan penyelesaian. Apakah suatu perubahan dalam syarat dan kondisi berpengaruh terhadap jumlah yang diakui tergantung pada apakah nilai wajar instrumen baru tersebut lebih besar dari nilai wajar instrumen asli yang ditentukan pada tanggal modifikasi. Modifikasi dari persyaratan dimana instrumen ekuitas Diberikan mungkin berpengaruh pada biaya yang akan dicatat IFRS 2 menjelaskan bahwa pedoman modifikasi juga berlaku untuk instrumen yang dimodifikasi setelah tanggal pelelangannya Jika nilai wajar instrumen baru lebih dari nilai wajar instrumen lama, misalnya dengan pengurangan Dari harga pelaksanaan atau penerbitan instrumen tambahan, jumlah tambahan adalah rec Ognised selama sisa periode vesting dengan cara yang sama dengan jumlah semula Jika modifikasi terjadi setelah periode vesting, maka jumlah inkremental akan diakui segera Jika nilai wajar instrumen baru kurang dari nilai wajar instrumen lama, yang asli Nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan harus dibebankan seolah-olah modifikasi tidak pernah terjadi. Pembatalan atau penyelesaian instrumen ekuitas diperhitungkan sebagai akselerasi periode vesting dan oleh karena itu jumlah yang tidak dikenali yang seharusnya telah dikenakan biaya harus segera diakui. Pembayaran yang dilakukan dengan pembatalan atau penyelesaian sampai nilai wajar instrumen ekuitas harus dipertanggungjawabkan sebagai pembelian kembali suatu ekuitas. Selisih lebih nilai wajar dari instrumen ekuitas yang diberikan diakui sebagai biaya. Instrumen ekuitas baru yang diberikan Dapat diidentifikasi sebagai pengganti instrumen ekuitas yang dibatalkan. Dalam kasus tersebut, Instrumen ekuitas pengganti dicatat sebagai modifikasi Nilai wajar instrumen ekuitas pengganti ditentukan pada tanggal pemberian kompensasi, sedangkan nilai wajar instrumen yang dibatalkan ditentukan pada tanggal pembatalan, dikurangi dengan pembayaran tunai atas pembatalan yang dicatat sebagai Deduksi dari ekuitas. Pengungkapan yang tepat meliputi. Sifat dan tingkat pengaturan pembayaran berbasis saham yang ada selama periode tersebut. Bagaimana nilai wajar barang atau jasa yang diterima, atau nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, selama periode tersebut adalah Ditentukan. Pengaruh transaksi pembayaran berbasis saham terhadap keuntungan atau kerugian entitas untuk periode dan posisi keuangannya. Tanggal efektif. IFRS 2 berlaku efektif untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2005 Penerapan sebelumnya didorong. Semua ekuitas Pembayaran berbasis saham yang telah ditetapkan yang diberikan setelah 7 November 2002, yang belum dipegang pada tanggal efektif IFRS 2 harus dicatat dengan menggunakan perangkat lunak pro Visi IFRS 2 Entitas diperbolehkan dan didorong, namun tidak diperlukan, untuk menerapkan IFRS ini ke hibah lain dari instrumen ekuitas jika dan hanya jika entitas tersebut sebelumnya telah mengumumkan secara umum nilai wajar instrumen ekuitas tersebut yang ditentukan sesuai dengan IFRS 2. Komparatif Informasi yang disajikan sesuai dengan IAS 1 harus disajikan kembali untuk semua hibah dari instrumen ekuitas dimana persyaratan penerapan IFRS 2 Penyesuaian untuk mencerminkan perubahan ini disajikan dalam saldo awal laba ditahan untuk periode paling awal yang disajikan. IFRS 2 mengubah ayat 13 dari IFRS 1 Penerapan Standar Pelaporan Keuangan Internasional Pertama kali untuk menambahkan pengecualian atas transaksi pembayaran berbasis saham Mirip dengan entitas yang telah menerapkan IFRS, pengadopsi pertama kali harus menerapkan IFRS 2 untuk transaksi pembayaran berbasis saham pada atau setelah 7 November 2002 Selain itu, adopsi pertama kali tidak diwajibkan untuk menerapkan pembayaran berbasis IFRS 2 kepada bayaran yang diberikan setelah 7 November 2002 Yang menjadi hak sebelum masa berlakunya suatu tanggal transisi ke IFRS dan b 1 Januari 2005 Pelamar pertama kali dapat memilih untuk menerapkan IFRS 2 lebih awal hanya jika telah mengungkapkan secara terbuka nilai wajar dari pembayaran berbasis saham yang ditentukan pada tanggal pengukuran Sesuai dengan IFRS 2.Differensi dengan Pernyataan FASB 123 Revisi 2004. Pada bulan Desember 2004, FASB AS menerbitkan FASB Statement 123 merevisi Laporan Pembayaran Berbasis Saham 123 123 mengharuskan biaya kompensasi sehubungan dengan transaksi pembayaran berbasis saham diakui di bidang keuangan. Pernyataan Klik untuk Siaran Pers FASB PDF 17k Deloitte USA telah menerbitkan edisi khusus newsletter Heads Up yang meringkas konsep utama Pernyataan FASB No 123 R Klik untuk mendownload Newsletter Kepala Pos PDF 292k Sementara Pernyataan 123 R sebagian besar sesuai dengan IFRS 2, Beberapa perbedaan tetap, seperti yang dijelaskan dalam dokumen QA FASB yang diterbitkan bersamaan dengan Pernyataan Baru. Q22 Apakah Pernyataan tersebut bertentangan dengan International Financial Reporting Stand Pernyataan ini sebagian besar bertentangan dengan Standar Pelaporan Keuangan Internasional IFRS 2, Pernyataan Pembayaran Berbasis Saham dan SAK 2 memiliki potensi untuk berbeda hanya pada beberapa area. Area yang lebih signifikan dijelaskan secara singkat di bawah ini. IFRS 2 memerlukan penggunaan Metode pemberian hibah yang dimodifikasi untuk pengaturan pembayaran berbasis saham dengan nonemployees Sebaliknya, Issue 96-18 mensyaratkan bahwa hibah opsi saham dan instrumen ekuitas lainnya kepada nonemployee diukur pada awal tanggal dimana komitmen untuk kinerja oleh counterparty Untuk mendapatkan instrumen ekuitas tercapai atau 2 tanggal di mana kinerja counterparty selesai. IFRS 2 berisi kriteria yang lebih ketat untuk menentukan apakah rencana pembelian saham karyawan adalah kompensasi atau tidak. Akibatnya, beberapa rencana pembelian saham karyawan yang IFRS 2 memerlukan pengakuan biaya kompensasi tidak akan dianggap menimbulkan biaya kompensasi berdasarkan Pernyataan. IFRS 2 berlaku sama Persyaratan pengukuran terhadap opsi bagi karyawan terlepas dari apakah penerbit tersebut adalah entitas publik atau entitas nonpublik. Pernyataan tersebut mensyaratkan bahwa akun entitas nonpublik untuk opsi dan instrumen ekuitas sejenisnya berdasarkan nilai wajarnya kecuali jika tidak memungkinkan untuk memperkirakan volatilitas yang diharapkan dari Harga saham entitas Dalam situasi tersebut, entitas diharuskan untuk mengukur opsi bagi hasil sahamnya dan instrumen serupa pada suatu nilai dengan menggunakan volatilitas historis dari indeks sektor industri yang sesuai. Di yurisdiksi pajak seperti Amerika Serikat, di mana nilai waktu saham Opsi umumnya tidak dapat dikurangkan untuk tujuan perpajakan, IFRS 2 mensyaratkan bahwa tidak ada aset pajak tangguhan yang dikenai biaya kompensasi yang berkaitan dengan komponen nilai waktu dari nilai wajar penghargaan. Aset pajak tangguhan diakui hanya jika dan pada saat opsi saham Nilai intrinsik yang dapat dikurangkan untuk tujuan perpajakan Oleh karena itu, entitas yang memberikan opsi saham di uang Kepada seorang karyawan dengan imbalan jasa tidak akan mengenali efek pajak sampai penghargaan tersebut di-the-money Sebaliknya, Pernyataan tersebut mengharuskan pengakuan aset pajak tangguhan berdasarkan nilai wajar pemberian penghargaan pada tanggal tersebut. Efek dari penurunan selanjutnya pada Harga saham atau tidak adanya kenaikan tidak tercermin dalam akuntansi untuk aset pajak tangguhan sampai biaya kompensasi terkait diakui untuk tujuan perpajakan Pengaruh kenaikan selanjutnya yang menghasilkan kelebihan manfaat pajak diakui pada saat mempengaruhi kewajiban pajak. Pernyataan ini mengharuskan Pendekatan portofolio dalam menentukan kelebihan manfaat pajak dari penghargaan ekuitas dalam modal disetor yang tersedia untuk mengimbangi penghapusan aset pajak tangguhan, sedangkan IFRS 2 memerlukan pendekatan instrumen individual Dengan demikian, beberapa penghapusan aset pajak tangguhan yang akan diakui dalam bentuk pembayaran - di bawah modal berdasarkan Pernyataan akan dikenali dalam menentukan laba bersih berdasarkan IFRS 2.Differensi antara Pernyataan dan IFRS 2 mungkin lebih lanjut r Disempurnakan di masa depan ketika IASB dan FASB mempertimbangkan apakah akan melakukan pekerjaan tambahan untuk menyesuaikan standar akuntansi masing-masing sesuai dengan pembayaran berbasis saham. Buletin Akuntansi Staf SEC Maret 1995. Pada tanggal 29 Maret 2005, staf Komisi Sekuritas dan Bursa Efek AS Menerbitkan Buletin Akuntansi Pegawai 107 yang menangani valuasi dan masalah akuntansi lainnya untuk pengaturan pembayaran berbasis saham oleh perusahaan publik berdasarkan Pernyataan FASB 123R Pembayaran Berbasis Saham Bagi perusahaan publik, valuasi berdasarkan Pernyataan 123R serupa dengan IFRS 2 Pembayaran Berbasis Saham SAB 107 Memberikan panduan terkait dengan transaksi pembayaran berbasis saham dengan nonemployees, transisi dari status entitas non publik ke entitas publik, metode penilaian termasuk asumsi seperti volatilitas yang diharapkan dan perkiraan, akuntansi untuk instrumen keuangan tertentu yang dapat ditukarkan yang dikeluarkan berdasarkan pengaturan pembayaran berbasis saham, klasifikasi Dari biaya kompensasi, ukuran keuangan non-GAAP, Pertama kali menerapkan Pernyataan 123R dalam periode interim, kapitalisasi biaya kompensasi yang terkait dengan pengaturan pembayaran berbasis saham, menghitung dampak pajak penghasilan dari pengaturan pembayaran berbasis saham untuk penerapan Pernyataan 123R, modifikasi opsi saham karyawan sebelum Adopsi Pernyataan 123R, dan pengungkapan dalam Diskusi dan Analisis Manajemen MD A setelah adopsi Pernyataan 123R Salah satu interpretasi dalam SAB 107 adalah apakah ada perbedaan antara Pernyataan 123R dan IFRS 2 yang akan menghasilkan item rekonsiliasi. Pertanyaan Apakah Staf percaya ada perbedaan dalam ketentuan pengukuran untuk pengaturan pembayaran berbasis saham dengan karyawan berdasarkan Standar Pelaporan Keuangan Internasional Standar Pelaporan Keuangan Internasional 2, Pernyataan Pembayaran Berbasis Sasaran 2 dan Pernyataan 123R yang akan menghasilkan item rekonsiliasi berdasarkan Butir 17 atau 18 dari Formulir 20-F. Interpretive Response Staf percaya bahwa penerapan panduan prov Berdasarkan IFRS 2 mengenai pengukuran opsi saham karyawan pada umumnya akan menghasilkan pengukuran nilai wajar yang sesuai dengan nilai wajar yang dinyatakan dalam Pernyataan 123R Oleh karena itu, staf berkeyakinan bahwa penerapan pedoman pengukuran Pernyataan 123R secara umum tidak akan menghasilkan reconciling item required to be reported under Item 17 or 18 of Form 20-F for a foreign private issuer that has complied with the provisions of IFRS 2 for share-based payment transactions with employees However, the staff reminds foreign private issuers that there are certain differences between the guidance in IFRS 2 and Statement 123R that may result in reconciling items Footnotes omitted. Click to download. March 2005 Bear, Stearns Study on Impact of Expensing Stock Options in the United States. If US public companies had been required to expense employee stock options in 2004, as will be required under FASB Statement 123R Share-Based Payment starting in third-quarter 2005.the reported 2004 post-tax net income from continuing operations of the S P 500 companies would have been reduced by 5 , and.2004 NASDAQ 100 post-tax net income from continuing operations would have been reduced by 22.Those are key findings of a study conducted by the Equity Research group at Bear, Stearns Co Inc The purpose of the study is to help investors gauge the impact that expensing employee stock options will have on the 2005 earnings of US public companies The Bear, Stearns analysis was based on the 2004 stock option disclosures in the most recently filed 10Ks of companies that were S P 500 and NASDAQ 100 constituents as of 31 December 2004 Exhibits to the study present the results by company, by sector, and by industry Visitors to IAS Plus are likely to find the study of interest because the requirements of FAS 123R for public companies are very similar to those of IFRS 2 We are grateful to Bear, Stearns for giving us permission to post the study on IAS Plus The report remains co pyright Bear, Stears Co Inc all rights reserved Click to download 2004 Earnings Impact of Stock Options on the S P 500 NASDAQ 100 Earnings PDF 486k. November 2005 Standard Poor s Study on Impact of Expensing Stock Options. In November 2005 Standard Poor s published a report of the impact of expensing stock options on the S P 500 companies FAS 123 R requires expensing of stock options mandatory for most SEC registrants in 2006 IFRS 2 is nearly identical to FAS 123 R S P found. Option expense will reduce S P 500 earnings by 4 2 Information Technology is affected the most, reducing earnings by 18 P E ratios for all sectors will be increased, but will remain below historical averages. The impact of option expensing on the Standard Poor s 500 will be noticeable, but in an environment of record earnings, high margins and historically low operating price-to-earnings ratios, the index is in its best position in decades to absorb the additional expense. S P takes issue with those companies that try to emphasise earnings before deducting stock option expense and with those analysts who ignore option expensing The report emphasises that. Standard Poor s will include and report option expense in all of its earnings values, across all of its business lines This includes Operating, As Reported and Core, and applies to its analytical work in the S P Domestic Indices, Stock Reports, as well as its forward estimates It includes all of its electronic products The investment community benefits when it has clear and consistent information and analyses A consistent earnings methodology that builds on accepted accounting standards and procedures is a vital component of investing By supporting this definition, Standard Poor s is contributing to a more reliable investment environment. The current debate as to the presentation by companies of earnings that exclude option expense, generally being referred to as non-GAAP earnings, speaks to the heart of corporate governance Additionally, many equity analysts are being encouraged to base their estimates on non-GAAP earnings While we do not expect a repeat of the EBBS Earnings Before Bad Stuff pro-forma earnings of 2001, the ability to compare issues and sectors depends on an accepted set of accounting rules observed by all In order to make informed investment decisions, the investing community requires data that conform to accepted accounting procedures Of even more concern is the impact that such alternative presentation and calculations could have on the reduced level of faith and trust investors put into company reporting The corporate governance events of the last two-years have eroded the trust of many investors, trust that will take years to earn back In an era of instant access and carefully scripted investor releases, trust is now a major issue. January 2008 Amendment of IFRS 2 to clarify vesting conditions and cancellations. On 17 January 2008, the IASB published final amendments to IFRS 2 Share-based Payment to clarify the terms vesting conditions and cancellations as follows. Vesting conditions are service conditions and performance conditions only Other features of a share-based payment are not vesting conditions Under IFRS 2, features of a share-based payment that are not vesting conditions should be included in the grant date fair value of the share-based payment The fair value also includes market-related vesting conditions. All cancellations, whether by the entity or by other parties, should receive the same accounting treatment Under IFRS 2, a cancellation of equity instruments is accounted for as an acceleration of the vesting period Therefore any amount unrecognised that would otherwise have been charged is recognised immediately Any payments made with the cancellation up to the fair value of the equity instruments is accounted for as the repurchase of an equity interest Any payment in excess of the fair value of the equity instruments granted is recognised as an expense. The Board had proposed th e amendment in an exposure draft on 2 February 2006 The amendment is effective for annual periods beginning on or after 1 January 2009, with earlier application permitted. Deloitte has published a Special Edition of our IAS Plus Newsletter explaining the amendments to IFRS 2 for vesting conditions and cancellations PDF 126k. June 2009 IASB amends IFRS 2 for group cash-settled share-based payment transactions, withdraws IFRICs 8 and 11.On 18 June 2009, the IASB issued amendments to IFRS 2 Share-based Payment that clarify the accounting for group cash-settled share-based payment transactions The amendments clarify how an individual subsidiary in a group should account for some share-based payment arrangements in its own financial statements In these arrangements, the subsidiary receives goods or services from employees or suppliers but its parent or another entity in the group must pay those suppliers The amendments make clear that. An entity that receives goods or services in a share-based payment arrangement must account for those goods or services no matter which entity in the group settles the transaction, and no matter whether the transaction is settled in shares or cash. In IFRS 2 a group has the same meaning as in IAS 27 Consolidated and Separate Financial Statements that is, it includes only a parent and its subsidiaries. The amendments to IFRS 2 also incorporate guidance previously included in IFRIC 8 Scope of IFRS 2 and IFRIC 11 IFRS 2 Group and Treasury Share Transactions As a result, the IASB has withdrawn IFRIC 8 and IFRIC 11 The amendments are effective for annual periods beginning on or after 1 January 2010 and must be applied retrospectively Earlier application is permitted Click for IASB press release PDF 103k. June 2016 IASB clarifies the classification and measurement of share-based payment transactions. On 20 June 2016, the International Accounting Standards Board IASB published final amendments to IFRS 2 that clarify the classification and measurement of share-based payment transactions. Accounting for cash-settled share-based payment transactions that include a performance condition. Until now, IFRS 2 contained no guidance on how vesting conditions affect the fair value of liabilities for cash-settled share-based payments IASB has now added guidance that introduces accounting requirements for cash-settled share-based payments that follows the same approach as used for equity-settled share-based payments. Classification of share-based payment transactions with net settlement features. IASB has introduced an exception into IFRS 2 so that a share-based payment where the entity settles the share-based payment arrangement net is classified as equity-settled in its entirety provided the share-based payment would have been classified as equity-settled had it not included the net settlement feature. Accounting for modifications of share-based payment transactions from cash-settled to equity-settled. Until now, IFRS 2 did not specifically address s ituations where a cash-settled share-based payment changes to an equity-settled share-based payment because of modifications of the terms and conditions The IASB has intoduced the following clarifications. On such modifications, the original liability recognised in respect of the cash-settled share-based payment is derecognised and the equity-settled share-based payment is recognised at the modification date fair value to the extent services have been rendered up to the modification date. Any difference between the carrying amount of the liability as at the modification date and the amount recognised in equity at the same date would be recognised in profit and loss immediately. Material on this website is 2017 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their related entities See Legal for additional copyright and other legal information. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee DTTL , its network of member firms, and their related entities DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities DTTL also referred to as Deloitte Global does not provide services to clients Please see for a more detailed description of DTTL and its member firms. Correction list for hyphenation. These words serve as exceptions Once entered, they are only hyphenated at the specified hyphenation points Each word should be on a separate line.