Perpajakan Opsi Saham Dilakukan

Manfaatkan Pilihan Saham Karyawan. Opsi opsi saham karyawan dapat menjadi instrumen investasi yang menguntungkan jika dikelola dengan benar. Untuk alasan ini, rencana ini telah lama berfungsi sebagai alat yang berhasil untuk menarik eksekutif puncak, dan dalam beberapa tahun terakhir menjadi sarana yang populer untuk Memikat karyawan non-eksekutif Sayangnya, beberapa masih gagal untuk memanfaatkan sepenuhnya uang yang dihasilkan oleh saham karyawan mereka Memahami sifat opsi saham perpajakan dan dampaknya terhadap pendapatan pribadi adalah kunci untuk memaksimalkan potensi perkosaan yang sangat menguntungkan. Apa itu Saham Karyawan Opsi Opsi saham karyawan adalah kontrak yang dikeluarkan oleh majikan kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga tetap untuk jangka waktu terbatas Ada dua klasifikasi opsi saham yang luas yang menerbitkan opsi saham tidak memenuhi syarat NSO Dan opsi saham insentif Opsi pilihan ISO. Non-kualifikasi berbeda dari opsi saham insentif dalam dua cara Pertama, NSO ditawarkan kepada karyawan non-eksekutif Dan direktur atau konsultan dari luar Sebaliknya, ISO benar-benar diperuntukkan bagi karyawan secara lebih spesifik, eksekutif perusahaan Kedua, pilihan nonqualified tidak menerima perlakuan pajak federal khusus, sementara opsi saham insentif diberikan perlakuan pajak yang menguntungkan karena mereka memenuhi peraturan perundang-undangan tertentu yang dijelaskan oleh Kode Penghasilan Internal lebih pada perlakuan pajak yang menguntungkan ini diberikan di bawah ini. Rencana NCO dan ISO memiliki sifat umum yang dapat mereka rasakan bahwa Transaksi yang rumit dalam rencana ini harus mengikuti persyaratan spesifik yang ditetapkan oleh perjanjian pemberi kerja dan Kode Pendapatan Internal. Hari Kerja, Kadaluarsa , Rompi dan Latihan Untuk memulai, karyawan biasanya tidak diberi pilihan penuh atas opsi pada tanggal inisiasi kontrak juga dikenal sebagai tanggal pemberian dana. Mereka harus mematuhi jadwal spesifik yang dikenal sebagai jadwal vesting saat menjalankan pilihan mereka. Jadwal vesting dimulai Pada hari pilihannya diberikan dan mencantumkan tanggal dimana seorang karyawan dapat t O menggunakan sejumlah saham tertentu Misalnya, pemberi kerja dapat memberikan 1.000 saham pada tanggal pemberian dana, namun satu tahun dari tanggal tersebut, 200 saham akan memberikan hak kepada karyawan tersebut untuk menggunakan 200 dari 1.000 saham yang awalnya diberikan pada tahun setelah , 200 saham lainnya telah dilewati, dan seterusnya Jadwal vesting diikuti oleh tanggal kedaluwarsa. Pada tanggal ini, majikan tidak lagi memiliki hak untuk karyawannya untuk membeli saham perusahaan berdasarkan ketentuan perjanjian. Opsi saham karyawan diberikan Dengan harga tertentu, yang dikenal sebagai harga pelaksanaan Ini adalah harga per saham yang harus dibayar karyawan untuk menggunakan pilihannya. Harga pelaksanaan itu penting karena digunakan untuk menentukan keuntungan yang disebut unsur tawar-menawar dan pajak yang harus dibayar pada Kontrak Elemen tawar menawar dihitung dengan mengurangkan harga pelaksanaan dari harga pasar saham perusahaan pada tanggal opsi dieksekusi. Opsi Saham Karyawan Kode Internal Revenue Code juga memiliki Seperangkat aturan yang harus dipatuhi oleh pemilik untuk menghindari membayar pajak yang lumayan atas kontraknya. Perpajakan kontrak opsi saham bergantung pada jenis opsi yang dimiliki. Untuk opsi saham yang tidak memenuhi syarat NSO. Hibah ini bukan merupakan kejadian kena pajak. Dimulai pada saat latihan Elemen tawar-menawar dari opsi saham yang tidak memenuhi syarat dianggap sebagai kompensasi dan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa Misalnya, jika seorang karyawan diberi 100 saham Stock A pada harga pelaksanaan 25, nilai pasar Dari saham pada saat latihan adalah 50 Elemen tawar menawar pada kontrak adalah 50 - 25 x 100 2.500 Perhatikan bahwa kita mengasumsikan bahwa saham tersebut adalah 100 saham. Penjualan keamanan memicu kejadian kena pajak lain Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual Saham segera atau kurang dari satu tahun sejak pelaksanaan, transaksi tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek dan akan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut setahun setelah pengunduran diri Cise, penjualan akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka panjang dan pajak akan berkurang. Opsi saham yang tidak biasa ISO menerima perlakuan pajak khusus. Hibah ini bukan merupakan transaksi kena pajak. Tidak ada kejadian kena pajak yang dilaporkan pada saat latihan. Elemen tawar-menawar dari opsi saham insentif dapat memicu pajak minimum alternatif AMT. Kejadian kena pajak pertama terjadi pada saat penjualan Jika saham terjual segera setelah dilelang, elemen tawar-menawar diperlakukan sebagai pendapatan biasa. Keuntungan kontrak akan diperlakukan. Sebagai keuntungan modal jangka panjang jika peraturan berikut dihormati, saham harus ditahan selama 12 bulan setelah latihan dan tidak boleh dijual sampai dua tahun setelah tanggal pemberian. Misalnya, seandainya Stock A diberikan pada tanggal 1 Januari 2007 100 vested Eksekutif menjalankan opsi pada tanggal 1 Juni 2008 Jika dia ingin melaporkan keuntungan atas kontrak tersebut sebagai capital gain jangka panjang, saham tersebut tidak dapat dijual sebelum 1 Juni 2009. Pertimbangan Lain Meskipun ti Salah satu strategi pilihan saham penting, ada pertimbangan lain yang harus dilakukan Aspek kunci lain dari perencanaan opsi saham adalah efek instrumen ini terhadap alokasi aset secara keseluruhan Agar setiap rencana investasi dapat berhasil, aset harus terdiversifikasi dengan baik. Seorang karyawan harus waspada terhadap posisi terkonsentrasi pada persediaan perusahaan Sebagian besar penasihat keuangan menyarankan agar saham perusahaan mewakili 20 di sebagian besar rencana investasi keseluruhan Meskipun Anda mungkin merasa nyaman menginvestasikan sebagian besar portofolio Anda di perusahaan Anda sendiri, itu hanya sederhana. Lebih aman untuk melakukan diversifikasi Konsultasikan dengan spesialis keuangan dan atau pajak untuk menentukan rencana pelaksanaan terbaik untuk portofoli Anda. Garis Dasar Secara konseptual, pilihan adalah metode pembayaran yang menarik Cara terbaik untuk mendorong karyawan berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan daripada dengan menawarkan potongan Dari kue Dalam prakteknya, bagaimanapun, penebusan dan perpajakan dari instrumen ini bisa sangat rumit Kebanyakan karyawan Saya tidak mengerti dampak pajak dari memiliki dan menjalankan pilihan mereka Akibatnya, mereka dapat dikenakan sanksi berat dari Paman Sam dan sering kehilangan beberapa uang yang dihasilkan oleh kontrak ini Ingat bahwa menjual saham karyawan Anda segera setelah latihan akan menyebabkan Kenaikan pajak modal jangka pendek yang lebih tinggi Menunggu sampai penjualan memenuhi syarat untuk pajak keuntungan modal jangka panjang yang lebih rendah dapat menghemat ratusan, atau bahkan ribuan. Jumlah maksimum uang yang dapat dipinjam Amerika Serikat Langit-langit utang dibuat di bawah Obligasi Liberty Kedua Undang-Undang. Tingkat bunga di mana lembaga penyimpanan meminjamkan dana yang dipelihara di Federal Reserve ke lembaga penyimpanan lainnya.1 Ukuran statistik dari penyebaran pengembalian untuk keamanan atau indeks pasar tertentu Volatilitas dapat diukur. Sebuah tindakan yang dilelang Kongres AS Pada tahun 1933 sebagai Undang-Undang Perbankan, yang melarang bank komersial untuk berpartisipasi dalam investasi tersebut. Narmarm payroll mengacu pada pekerjaan di luar peternakan, pr Ivate rumah tangga dan sektor nirlaba Biro Perburuhan AS. Simbol mata uang atau simbol mata uang untuk Rupee India INR, mata uang India Rupee terdiri dari 1.Exkising Stock Options. Mengeksekusi opsi saham berarti membeli penerbit secara umum. Saham dengan harga yang ditetapkan oleh harga opsi opsi, berapa pun harga sahamnya pada saat Anda menggunakan opsi See About Stock Options untuk informasi lebih lanjut. Tip Berolahraga opsi saham Anda adalah transaksi yang rumit dan terkadang rumit Implikasi pajak dapat sangat bervariasi. Pastikan untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak sebelum Anda menggunakan opsi saham Anda. Pilihan Kapan Memilih Opsi Saham. Biasanya, Anda memiliki beberapa pilihan saat Anda menggunakan opsi saham pribadi Anda. Buka Opsi Saham Anda. Jika Anda yakin harga saham akan naik seiring berjalannya waktu, Anda dapat memanfaatkan sifat jangka panjang dari pilihan dan menunggu untuk melatihnya sampai harga pasar saham emiten melebihi harga hibah Anda dan Anda merasa Pada Anda siap untuk menggunakan opsi saham Anda Ingatlah bahwa opsi saham akan habis masa berlakunya setelah jangka waktu opsi saham tidak memiliki nilai setelah habis masa berlakunya. Keuntungan dari pendekatan ini adalah Anda akan menunda dampak pajak sampai Anda menerapkan opsi saham Anda, Dan potensi apresiasi saham, sehingga memperlebar keuntungan saat Anda menggunakannya. Melibatkan transaksi tunai dan uang tunai Latihan-dan-Tahan. Melengkapi opsi saham Anda untuk membeli saham perusahaan Anda dan kemudian memegang saham Tergantung pada Jenis pilihannya, Anda mungkin perlu menyetorkan uang tunai atau meminjam dengan menggunakan sekuritas lain di Akun Fidelity Anda sebagai jaminan untuk membayar biaya opsi, komisi perantara dan setiap biaya dan pajak jika Anda disetujui untuk mendapatkan margin. Keuntungan dari pendekatan ini Adalah. Kepemilikan kepemilikan saham di perusahaan Anda, termasuk dividen. Apresiasi emosional atas harga saham biasa perusahaan Anda. Melibatkan Transaksi Latihan dan Menjual ke Sampul. Melaksanakan opsi saham Anda Untuk membeli saham perusahaan Anda, kemudian menjual cukup saham perusahaan pada saat bersamaan untuk menutupi biaya opsi saham, pajak, dan komisi perantara dan biaya Hasil yang Anda terima dari transaksi exercise-and-sell-to-cover Akan menjadi saham Anda dapat menerima sejumlah uang tunai secara tunai. Keuntungan dari pendekatan ini adalah. Manfaat kepemilikan saham di perusahaan Anda, termasuk dividen. Apresiasi emosional atas harga saham biasa perusahaan Anda. Kemampuan untuk menutupi Biaya opsi saham, pajak dan komisi perantara dan biaya apapun dengan hasil penjualan. Latih Transaksi Latihan dan Transaksi tanpa uang tunai. Dengan transaksi ini, yang hanya tersedia dari Fidelity jika rencana opsi saham Anda dikelola oleh Fidelity, Anda dapat berolahraga. Opsi saham Anda untuk membeli saham perusahaan Anda dan menjual saham yang diakuisisi pada saat bersamaan tanpa menggunakan uang Anda sendiri. Hasil yang Anda terima dari transaksi exercise-and-sell sama dengan nilai pasar wajar dari Saham dikurangi harga hibah dan pajak pemotongan dan komisi pialang yang diperlukan dan biaya apapun yang akan Anda dapatkan. Keuntungan dari pendekatan ini adalah. Keluarkan hasil dari latihan Anda. Kesempatan untuk menggunakan dana hasil diversifikasi investasi dalam portofolio Anda melalui akun Fidelity pendamping Anda . Ketahuilah tanggal kedaluwarsa untuk opsi saham Anda Setelah kadaluwarsa, mereka tidak memiliki nilai. Contoh Latihan Opsi Saham Incentive. Disiapkan Saham Disposisi yang Dibawa Sebelum Periode Tunggu Tertentu. Jumlah opsi 100. Harga saham 10. Nilai pasar saat dilatih Nilai pasar 50.Fair saat terjual 70.Trade type Exercise and Hold 50.When opsi saham Anda pada tanggal 1 Januari, Anda memutuskan untuk menggunakan saham Anda Harga sahamnya adalah 50 Opsi saham Anda berharga 1.000 100 opsi saham x 10 harga hibah Anda membayar Opsi saham berharga 1.000 kepada atasan Anda dan menerima 100 saham di akun broker Anda Pada tanggal 1 Juni, harga sahamnya 70 Anda menjual 100 saham Anda pada nilai pasar saat ini. Bila Anda menjual saham yang diterima melalui transaksi opsi saham, Anda harus memberi. Beri tahu majikan Anda bahwa ini menciptakan disposisi yang mendiskualifikasi. Bayar pajak penghasilan biasa mengenai selisih antara harga hibah 10 dan nilai pasar penuh pada saat latihan 50 Dalam contoh ini , 40 bagian, atau 4.000. Pajak keuntungan modal atas selisih antara nilai pasar penuh pada saat latihan 50 dan harga jual 70 Dalam contoh ini, 20 saham atau 2.000. Jika Anda telah menunggu untuk menjual saham Anda Opsi lebih dari satu tahun setelah opsi saham dilakukan dan dua tahun setelah tanggal pemberian dana, Anda akan membayar keuntungan modal, bukan pendapatan biasa, selisih antara harga hibah dan harga jual. Seperti halnya jenis investasi apa pun, kapan Anda menyadari keuntungan, itu dianggap pendapatan Penghasilan dikenai pajak oleh pemerintah Berapa banyak pajak yang akhirnya akan Anda bayar dan kapan Anda akan membayar pajak ini akan bervariasi tergantung pada jenis opsi saham yang Anda tawarkan dan peraturan yang terkait Ed dengan pilihan tersebut. Ada dua jenis opsi saham dasar, ditambah satu yang dipertimbangkan di Kongres Opsi saham insentif ISO menawarkan perlakuan pajak preferensial dan harus mematuhi persyaratan khusus yang ditetapkan oleh Internal Revenue Service Jenis opsi saham memungkinkan karyawan untuk Hindari membayar pajak atas saham yang mereka miliki sampai sahamnya terjual. Bila saham akhirnya dijual, pajak capital gain jangka pendek atau jangka panjang dibayar berdasarkan keuntungan yang diperoleh selisih antara harga jual dan harga beli Tarif pajak ini. Cenderung lebih rendah dari tarif pajak penghasilan tradisional Pajak capital gain jangka panjang adalah 20 persen, dan berlaku jika karyawan memegang saham paling sedikit setahun setelah latihan dan dua tahun setelah hibah Pajak capital gain jangka pendek sama Sebagai tarif pajak penghasilan biasa, yang berkisar antara 28 sampai 39 6 persen. Implikasi implikasi dari tiga jenis pilihan saham. Pilihan saham yang lebih baik. Pilihan latihan karyawan. Pajak penghasilan biasa 28 - 39 6.Emp Pengusaha mendapat potongan pajak. Pengurangan deduksi atas latihan karyawan. Pengurangan deduksi atas latihan karyawan. Karyawan menjual opsi setelah 1 tahun atau lebih. Pajak keuntungan modal jangka pendek di 20. Pajak keuntungan modal jangka pendek di 20. Pajak keuntungan modal jangka pendek Pada 20. Opsi saham tanpa syarat NQSOs tidak menerima perlakuan pajak preferensial Jadi, ketika seorang karyawan membeli saham dengan menggunakan opsi, dia akan membayar tarif pajak penghasilan reguler pada spread antara harga saham dan harga pasar di Waktu latihan Majikan, bagaimanapun, diuntungkan karena mereka dapat mengklaim pengurangan pajak saat karyawan menjalankan pilihan mereka. Untuk alasan ini, atasan sering memberikan NQSO kepada karyawan yang bukan eksekutif. Saham 1.000 saham dengan harga pelaksanaan 10 per saham. Sumber Asumsikan tingkat pajak penghasilan biasa sebesar 28 persen Tarif pajak capital gain adalah 20 persen. Sebagai contoh, dua karyawan diberi hak untuk 1.000 saham dengan strike price 10 per saham Satu memegang saham insentif. Ns, sementara yang lainnya memegang NQSO Kedua karyawan menjalankan pilihan mereka dengan harga 20 per saham, dan memegang opsi satu tahun sebelum menjual 30 per saham Karyawan dengan ISO tidak membayar pajak untuk latihan, namun 4.000 di pajak keuntungan modal saat saham Dijual Karyawan dengan NQSO membayar pajak penghasilan tetap 2.800 untuk menjalankan opsi, dan 2.000 lagi dalam pajak capital gain saat saham terjual. Saham-saham yang dijual untuk saham ISO dalam setahun Tujuan di balik ISO adalah untuk memberi penghargaan atas kepemilikan karyawan. Karena alasan itu , ISO dapat didiskualifikasi - yaitu menjadi opsi saham yang tidak memenuhi syarat - jika karyawan tersebut menjual saham tersebut dalam waktu satu tahun untuk menjalankan opsi ini, berarti karyawan tersebut akan membayar pajak penghasilan biasa sebesar 28 sampai 39 6 persen segera, sebagai lawan dari Membayar pajak capital gain jangka panjang sebesar 20 persen saat saham dijual nanti. Jenis pilihan dan rencana saham lainnya Selain opsi yang dibahas di atas, beberapa perusahaan publik menawarkan Bagian 423 Karyawan Rencana Pembelian Saham ESPP Program ini mengizinkan karyawan untuk membeli saham perusahaan dengan harga diskon hingga 15 persen dan menerima perlakuan pajak preferensial atas keuntungan yang diperoleh saat saham tersebut kemudian dijual. Banyak perusahaan juga menawarkan saham sebagai bagian dari rencana pensiun 401 k. Rencana memungkinkan karyawan untuk menyisihkan uang untuk masa pensiun dan tidak dikenai pajak atas penghasilan tersebut sampai setelah pensiun. Beberapa pengusaha menawarkan tambahan kemudahan mencocokkan kontribusi karyawan menjadi 401 k dengan saham perusahaan Sementara itu, saham perusahaan juga dapat dibeli dengan uang Diinvestasikan oleh karyawan dalam program pensiun 401 k, yang memungkinkan karyawan tersebut untuk membangun portofolio investasi secara berkelanjutan dan pada tingkat yang stabil. Pertimbangan pajak khusus untuk orang dengan keuntungan besar Pajak Minimum Alternatif AMT mungkin berlaku dalam kasus di mana seorang karyawan menyadari Terutama keuntungan besar dari opsi saham insentif Ini adalah pajak yang rumit, jadi jika menurut Anda ini mungkin berlaku untuk Anda, berkonsultasilah dengan adv keuangan pribadi Anda Isor Semakin banyak orang yang terpengaruh.- Jason Rich, kontributor.